Rok 2021 okazał się bardzo ciekawy i intensywny w rekrutacji kandydatów IT. Nic też nie zapowiada, żeby kolejny miał przynieść mniej wyzwań w tym obszarze. Dlatego mamy dla Ciebie bardzo praktyczną, szkoleniową pigułkę wiedzy – szkolenie online: Candidate experience w rekrutacji kandydatów IT. Szczegółowy program i zapisy TUTAJ
10 dobrych pytań o candidate experience
Poniżej znajdziesz 10 pytań, które najczęściej swoim kandydatom lub nowozatrudnionym pracownikom zadają współpracujące z nami firmy, chcąc sprawdzić a następnie odpowiednio zadbać o candidate experience w rekrutacji IT:
- Jakimi określeniami opisałbyś nasz proces rekrutacji i dlaczego?
- Czy czułeś się dobrze poinformowany na temat przebiegu całego procesu i jego poszczególnych etapów?
- Co najbardziej podobało się Ci się w naszym procesie rekrutacyjnym?
- Które elementy procesu były dla Ciebie wartościowe? A które uważasz za trudne lub niepotrzebne?
- Jak oceniasz otrzymane zadanie rekrutacyjne?
- Czy czegoś według Ciebie zabrakło podczas rozmów rekrutacyjnych lub w trakcie całego procesu? Co byś zmienił w procesie?
- Jak oceniasz szybkość procesu rekrutacji, w tym szybkość otrzymywania informacji zwrotnej?
- Czy przekazane w procesie informacje na temat naszej oferty i firmy były dla Ciebie wystarczające i kompletne?
- Jak oceniasz feedback otrzymany na koniec procesu? Czy był dla Ciebie zrozumiały i wartościowy?
- Co powiesz znajomemu, który rozważałby udział w naszym procesie rekrutacyjnym? Co mu poradzisz, jak opiszesz ten proces?
Informacje o candidate experience w rekrutacjach IT z pierwszej ręki
Jak odpowiadają kandydaci IT na te i inne pytania? Które elementy procesu rekrutacji okazują się dla nich najważniejsze? Co zmieniła rekrutacja zdalna? Jakie praktyki są powszechnie stosowane przez firmy, a w jaki sposób możesz pozytywnie wyróżnić się jako pracodawca na rynku rekrutacji IT?
Mamy informacje o kandydatach IT z pierwszej ręki i chętnie się nimi podzielimy 😊
Weź udział w szkoleniu – Candidate experience w rekrutacji kandydatów IT
Na co możesz liczyć:
- Udział w intensywnym szkoleniu online (4 godziny z 1 krótką przerwą)
- Dobrą atmosferę oraz dużą liczbę przykładów podanych z poczuciem humoru
- Podczas każdego modułu czas na dyskusję, zadawanie pytań i wymianę doświadczeń
- Nieograniczony czasowo dostęp do materiałów ze szkolenia
- Certyfikat udziału w szkoleniu
Dlaczego warto?
Co roku przeprowadzamy kilkanaście badań obejmujących pracowników i kandydatów konkretnych firm (poznaj naszych klientów). Tylko w tym roku miałyśmy okazję współpracować z pracodawcami dbającymi kompleksowo o doświadczenia kandydatów IT m.in. w software house’ach, spółkach z branży energetycznej i finansowej. Wspólnie z zespołem eRecruiter zrealizowałyśmy również już 6 edycję ogólnopolskiego badania „Candidate Experience w Polsce”, o którego wynikach za chwilę będzie głośno 😊.
Do zobaczenia 26 stycznia na szkoleniu! Będzie pratyczna wiedza, rynkowe inspiracje, wymiana doświadczeń i trochę humoru też nie zabraknie 😊 Szczegółowy program i zapisy znajdziesz TUTAJ
PS. Wiesz jak rekrutować w IT? A może chcesz to naprawdę dobrze policzyć i wyciągnąć wnioski z danych rekrutacyjnych? Podpowiedzi znajdziesz na naszym szkoleniu „Analiza danych w HR”. Program i zapisy znajdziesz TUTAJ
| 🔹🔹🔹 Jak chcą pracować specjaliści IT? Zajrzyj do raportu, jaki przygotowaliśmy razem z IT-Leaders.pl TUTAJ 🔹🔹🔹 |
