W zrealizowanym już po raz 4 badaniu, razem z Jobhouse sprawdziliśmy na ile pracownicy w Polsce czują się szczęśliwi w pracy. Od czego zależy poczucie szczęścia? Czy pieniądze (w pracy) szczęścia nie dają, czy wręcz przeciwnie?
Ostatnie miesiące to czas, kiedy edukacja zdalna pracowników przybrała na sile. Otrzymujemy zaproszenia na niezliczoną ilość wydarzeń edukacyjnych w rozmaitej formie. Są to zarówno wydarzenia organizowane przez pracodawców, jak i dostępne na rynku w formule otwartej, odpłatne i bezpłatne. Jak pracownicy oceniają swoje doświadczenia w tym zakresie? Co doceniają, a czego nie lubią? Odpowiedzi dostarcza najnowszy raport Great Digital i Digital University „Edukacja zdalna pracowników w czasach COVID”, którego wybrane wyniki omawiam poniżej.
W drugiej połowie kwietnia 2020 razem z Bee
Different zorganizowaliśmy badanie, którego celem było sprawdzenie jak firmy
radzą sobie z komunikacją firmową w trakcie pandemii i jak postrzegają ją
pracownicy. Poniżej omawiamy 6 ważnych wniosków z badania komunikacji firmowej.
Zamknięcie szkół
i wprowadzenie edukacji zdalnej dla dzieci jest w wyzwaniem w wielu domach w
Polsce. Jednak jeszcze większym wyzwaniem staje się w domach dziecka i
placówkach opiekuńczo-wychowawczych, gdzie 1 komputer przypada średnio na 7
dzieci. Na szczęście, powstał właśnie program, którego celem jest rozwiązanie
tego problemu. Sprawdźcie szczegóły poniżej.
Właśnie ukazał się raport z dużego, ogólnopolskiego badania (przebadanych ponad 1000 osób, pracowników oraz osób szukających pracy) pokazujący szczegółowo jak wygląda sytuacja finansowa pracowników w Polsce. Sytuacja, która nie napawa optymizmem. 6 faktów, które warto zapamiętać z tego badania przytaczamy poniżej.
Nie tak dawno na blogu mogliście śledzić przykłady firm wdrażających innowacje w obszarze candidate i employee experience. Dziś przedstawiamy kolejny tekst w ramach nowego cyklu – innowacyjnego podejścia do mierników HR. Zobaczcie jakie mierniki sukcesu stosowane są w HR Netguru.
Przedstawiamy kolejny tekst dla osób zainteresowanych analityką w HR. Poznajcie 5 mierników HR stosowanych w Future Processing – bardzo dobrych i dobranych z dużym nastawieniem na biznes mierników.
Czasy, w których wielu pracowników w dużo większym wymiarze niż do tej pory pracuje zdalnie, sprzyjają szukaniu nowych rozwiązań, narzędzi i aplikacji spod znaku HR Tech. Na co zwrócić uwagę, aby wdrożone rozwiązanie odpowiadało na potrzeby pracowników i firmy, i zostało z nami na dłużej? Wyjaśniamy w poniższym poście.
Jednym z pierwszych wyzwań, z jakimi przyszło się firmom zmierzyć
w trakcie ogłoszonej pandemii, była zdalna rekrutacja. Zaraz po rekrutacji
powinien pojawić się onboarding. W jaki sposób przeprowadzić skuteczny
onboarding zdalny? Sprawdźcie, jak udało się zorganizować w 100% zdalny
onboarding w Netguru.
W pracy nad zdefiniowaniem i
monitorowaniem EVP (Employee Value Proposition) nie sposób obyć się bez rzetelnie
przeprowadzonych badań oraz dobrych danych. O tym, jakie badania EVP warto
przeprowadzić i do jakich danych warto sięgnąć, wyjaśniam w poniższym wpisie.