Chcesz zadbać o doświadczenia pracowników lub kandydatów?

Nasi klienci

Co robimy

Sprawdź, w czym możemy Ci pomóc!

Zaufaj naszemu doświadczeniu!

Jesteś w dobrych rękach.

Każdy rodzaj badań

Zaprojektujemy dla Ciebie każdy rodzaj potrzebnego badania. Ilościowe (w wersji online lub papierowej - jeśli będziesz bardzo nalegać ;)), jakościowe (wywiady grupowe, indywidualne lub w innej konfiguracji) lub mieszane.

Doświadczenie

Mamy kilkanaście lat doświadczenia w pracy dla różnych branż. Rozumiemy bardzo dobrze specyfikę branży IT, finansowej i ubezpieczeniowej, retail, produkcyjnej i innych. To w tych branżach działają nasi klienci.

Różna skala projektów

Pracowaliśmy przy mapowaniu rekrutacji w firmach zatrudniających od kilku do 200 rekruterów. Realizowaliśmy wywiady grupowe obejmujące od kilku do kilkuset pracowników.

Nie tylko korporacje

Nasi klienci to rozpoznawalne marki jak Allegro, mBank, Nationale-Nederlanden, Randstad, Hebe, jak i mniejsze firmy, o których mogłe(a)ś (jeszcze) nie słyszeć.

Dowiedz się, jak możemy Ci pomóc!

Zadzwoń:

600 476 685

lub

Case studies

Nasze projekty mówią same za siebie!

Jakie dane i materiały firmy warto poddać analizie, jeśli szukamy sposobów na podniesienie efektywności prowadzonych projektów rekrutacyjnych, a jednocześnie chcemy znaleźć wąskie gardła, które mogą być przeszkodą w zadbaniu o candidate experience?

Czy chcąc poprawić doświadczenia kandydatów aplikujących do centrali mBanku i oddziałów w całej Polsce można zmierzyć rezultaty tych prac i realnie je podnieść?

Czy przygotowując nowe materiały rekrutacyjne, oparte o sformułowane dla pracodawcy lokalne EVP (employee value proposition) można osiągnąć 2,5 krotny wzrost liczby zrekrutowanych kandydatów?

Świadome zarządzanie doświadczeniami kandydatów i wymierne rezultaty, czyli case study Demant

Z naszego bloga

Najnowsze wpisy