Przyciągamy, angażujemy i utrzymujemy pracowników

co robimy

Przyciągamy, angażujemy i utrzymujemy pracowników

PRZYCIĄGANIE    KANDYDATÓW   

   ANGAŻOWANIE       PRACOWNIKÓW   

UTRZYMYWANIE PRACOWNIKÓW

     WSPARCIE           STARTUPÓW     

Kim jesteśmy?

Jesteśmy zespołem ekspertów, którzy łączą kompetencje z zakresu human resources, marketingu online, employer brandingu oraz komunikacji i analityki biznesowej.

Dzięki wieloletniej pracy dla jednego z największych portali pracy w Polsce – Pracuj.pl, agencji interaktywnych i PR, znamy rynek pracy i potrafimy spojrzeć na wyzwania biznesowe zarówno oczami pracodawcy, jak i pracownika.

Połączyło nas zainteresowanie najnowszymi trendami w zakresie zarządzania i budowania angażujących miejsc pracy. Pracujemy z firmami,w których stawia się na ludzi i umiejętność wykorzystania ich wiedzy i potencjału zawodowego do budowania przewagi konkurencyjnej na rynku.

Jak pracujemy?

Przygotowujemy ofertę współpracy biorąc pod uwagę cele biznesowe firmy oraz potrzeby pracowników i kandydatów.

Dokładnie diagnozujemy sytuację, w jakiej znajduje się obecnie firma. Proponujemy nowoczesne, dostosowane do grupy docelowej i specyfiki firmy strategie oraz narzędzia.

Dobieramy najlepsze formy promocji i komunikacji, wdrażamy wszystkie zaplanowane działania i rzetelnie mierzymy ich efekty.

dla kogo

Dla Ciebie, jeśli:
  • Jesteś właścicielem lub współwłaścicielem firmy:

    • Chcesz zrekrutować ludzi, którzy pomogą rozwinąć Twój biznes
    • Zastanawiasz się, jak zadbać o motywację i zaangażowanie pracowników
    • Chcesz poprawić komunikację w swojej firmie

  • Jesteś HR-owcem:

    • Chcesz zwiększyć ilość jakościowych aplikacji na stanowiska, na które rekrutuje Twoja firma
    • Potrzebujesz podpowiedzi, jak przygotować strategię HR wspierającą cele biznesowe, w oparciu o twarde dane
    • Chcesz skonsultować strategię,projekt,proces lub element projektu HR z ekspertem
    • Potrzebujesz wsparcia w zakresie znalezienia i dobrania narzędzi dla HR i pracowników

  • Jesteś menedżerem:

    • Chcesz wypromować w firmie projekty realizowane przez Twój zespół
    • Chcesz poprawić komunikację w swoim zespole
    • Potrzebujesz wsparcia w zakresie podniesienia zaangażowania w swoim zespole

zespół

Kto będzie dla Ciebie pracował

Jesteśmy konsultantami i project managerami z kilkuletnim doświadczeniem w obszarze przygotowywania strategii, wdrażania i ewaluacji projektów z zakresu HR w oparciu o nowoczesne narzędzia marketingowe.

 

Uploaded image

Marta Pawlak-Dobrzańska

Założyciel/Strateg i analityk HR

Marta – potrafi wszystko zmierzyć i zbadać

Założyciel Great Digital, Strateg i Analityk HR. Przez ponad 11-lat pracowała w największym serwisie rekrutacyjnym w Polsce (Pracuj.pl), gdzie prowadziła zespoły analityczno-badawcze, a także odpowiadała za rozwój produktów z obszaru big data. Przeprowadziła kilkadziesiąt projektów badawczo-analitycznych dotyczących uczestników procesów HR-owych: rekruterów, kandydatów, a także pracowników. Odpowiada m.in. za analizy procesów rekrutacyjnych pracodawców, badania kandydatów aplikujących do firmy oraz zwiększanie efektywności procesów HR. Entuzjastka trendów HR Tech, zafascynowana możliwościami, jakie otwierają się w HR dzięki danym z social media. Zwolenniczka zwinnych metodyk prowadzenia projektów.

Uploaded image

Justyna Manikowska

Konsultant ds. wizerunku marki i employer brandingu

Justyna – potrafi zaplanować i wdrożyć każdą kampanię marketingową

Ponad 10 lat doświadczenia w różnych obszarach marketingu. Jako Brand Manager w Grupie Pracuj odpowiadała m.in. za opracowanie i wdrożenie strategii pozycjonowania i komunikacji marki Pracuj.pl oraz szerokozasięgowe kampanie wizerunkowe obejmujące kanały ATL i BTL. Była także współautorem strategii employer brandingowej Grupy Pracuj i działań budujących wizerunek pracodawcy wśród dedykowanych grup kandydatów (m.in. eventy, konferencje, targi pracy, publikacje, obecność na uczelniach, konkursy).

Uploaded image

Donata Wiatrowska

Ekspert ds. employer brandingu i komunikacji wewnętrznej. HR Strategist i Engagement Manager.

Donata – wie, jak angażować pracowników i budować wyróżniającą markę pracodawcy

Ponad 10 lat doświadczenia w agencjach PR, agencji interaktywnej oraz Grupie Pracuj. Odpowiadała m.in. za przygotowanie strategii oraz realizację działań z zakresu budowania marki pracodawcy i angażującego środowiska pracy (komunikacja z kandydatami - strona Kariery, niestandardowe ogłoszenia rekrutacyjne, kampanie EB, komunikacja w social mediach, targi pracy, materiały rekrutacyjne, badanie NPS wśród kandydatów; komunikacja z pracownikami – spotkania firmowe, prowadzenie firmowego portalu społecznościowego, niestandardowe akcje wewnętrzne, badanie zaangażowania wśród nowych pracowników, badanie Najlepsi Pracodawcy, budowanie angażującego miejsca pracy).

klienci

z kim pracowaliśmy

Blog

Jak możemy Ci pomóc?