Jak biznes radzi sobie bez HR, czyli wnioski z Pipeline Summit

W połowie maja br. po raz kolejny miałam przyjemność uczestniczyć w konferencji Pipeline Summit skierowanej do…pracowników działu sprzedaży. Dlaczego? Uczestnicy i prelegenci Pipeline Summit to przedstawiciele bardzo innowacyjnych firm. Firm, w których na pierwszym miejscu jest klient, gdzie sprzedaż odbywa się w oparciu o zrozumienie i zaspokajanie realnych potrzeb klienta, a nie dzięki sprzedawcom dobrym

Czytaj dalej »

Co słychać w polskim EB, czyli refleksje po warsztatach EB

eb

Pomysł na ten post narodził się spontanicznie, podczas mojej dyskusji z Łukaszem Jarotą, organizatorem i współprowadzącym warsztaty z employer brandingu, podczas których miałam przyjemność poprowadzić 2 spotkania ze spragnionymi wiedzy uczestnikami. O czym rozmawialiśmy i jakie mieliśmy refleksje po warsztatach EB Leaders Training?

Czytaj dalej »

Jak rekrutuje Slack i inne startupy, czyli zapiski z Pipeline Summit

pipeline summit_main

 

Zanim przejdę do tego, jak rekrutuje Slack, dwa słowa wyjaśnienia. Co robi ktoś pracujący z i dla HR na konferencji sprzedażowej? Uwielbiam Pipeline Summit za co najmniej kilka rzeczy. Po pierwsze, prelegentów: praktyków z innowacyjnych firm i startupów odnoszących sukcesy na arenie międzynarodowej. Po drugie, uczestników – ludzi otwartych na nową wiedzę, technologie i narzędzia.
Czytaj dalej »

Czego może się dowiedzieć HR podczas (dobrej) konferencji sprzedażowej, czyli kilka słów o Pipeline Summit

PipelineSummitfot. picmaster

To będzie trochę inny post. W maju 2016 spędziłam dzień na konferencji Pipeline Summit, konferencji skierowanej do pracujących w sprzedaży. Nie przez przypadek, zupełnie świadomie. Co sprawia, że ktoś współpracujący z HR może uznać za wartościową konferencję skierowaną do sprzedaży?
Czytaj dalej »