Sztuczna inteligencja w rekrutacji – jak może nam pomóc?
Czy sztuczna inteligencja w rekrutacji jest już wykorzystywana? Co może zmienić? Jak może nam pomóc? Jakim rozwiązaniom warto się przyjrzeć? Zajrzyjcie do nowego wpisu.
Read article Category
Digital HR
Digital Poland, czyli kilka statystyk, które powinien znać każdy HR-owiec
Przygotowaliśmy dla Was kilka danych pokazujących jak bardzo „digital” jest już Polska. Wyjaśniamy też dlaczego powinien je znać nie tylko każdy marketer, ale też innowacyjny HR-owiec. Wszystkie dane pochodzą z raportu „Digital in 2017. Eastern Europe” przygotowanego przez agencję We are social, która od kilku lat przygotowuje dane dla kilkudziesięciu krajów z całego świata, w…
Read article
Rewolucja w polskim HR, czyli kilka słów o HR Camp 2016.
Jeszcze nie zdążyłam dotrzeć do domu z konferencji HR Camp, a już kilka osób pytało mnie „jak wrażenia, czy warto było, co nowego”. Pomyślałam, że napiszę tych kilka słów o HR Camp 2016 i rewolucji w polskim HR. Zobaczmy, czy już ją widać.
Read article
8 narzędzi ułatwiających pracę innowacyjnego HR-owca
Dziś o kilku narzędziach i aplikacjach znacząco ułatwiających codzienną pracę innowacyjnego HR-owca. Wszystkie (poza jednym wyjątkiem) są narzędziami bezpłatnymi. Narzędzia te zostały stworzone z myślą o marketerach lub handlowcach, ale ponieważ dobry HR-owiec to też obecnie niezły marketer i sprzedawca :), warto się z nimi zaprzyjaźnić. PS. O najciekawszych narzędziach wspierających stricte procesy HR napiszemy…
Read article
Innowatorzy HR, czyli kogo naprawdę warto obserwować i czytać.
Przygotowałam moją osobistą listę ulubionych autorów, którzy prezentują innowacyjne podejście do procesów HR, których poglądy bardzo często podzielam i których dokonania wyznaczają moim zdaniem trendy w światowym HR. Sprawdź kim są innowatorzy HR, których warto obserwować.
Read article6 mitów na temat (big) data w HR
Niedawno na blogu pisaliśmy tutaj czym jest big data w HR i jakie zmiany będzie oznaczać. Dziś kilka słów na temat pojawiających się mitów odnośnie big data w HR.
Read article4 powody dla których warto postawić na analitykę i digital w HR
Jeśli jeszcze zastanawiasz się dlaczego wielcy tego świata (czytaj autorytety w dziedzinie HR) i inni (jak np. Great Digital ;)) mówią, że nadeszła pora na analitykę i digital w HR, zapraszam do lektury.
Read article
Great Digital, czyli co to za nazwa
Nie ma co ukrywać, ciężko jest znaleźć fajną i niezajętą jeszcze domenę. A tak poważnie to, nazwa Great Digital pochodzi od… Koniecznie „digital” To nie tylko modne słowo, trending topic, buzzword i popularny #hashtag. Digital to korzystanie z nowoczesnych mediów i narzędzi, nie tylko internet i nie tylko Facebook. To także całkowita zmiana podejścia do…
Read article