Badania candidate & employee experience

Dowiedz się, co myślą kandydaci i pracownicy, aby odpowiedzieć na ich potrzeby.

Zobacz dlaczego warto przeprowadzać badania candidate i employee experience:

Badanie candidate experience

Wg V edycji badania Candidate Experience przygotowanego przez nas dla eRecruiter aż 62% kandydatów uważa, że pracodawcy nie dbają o kandydatów w procesie rekrutacji.

A jak jest w Twojej firmie?

Jak możemy Ci pomóc?

Zaplanujemy, zrealizujemy i podsumujemy badanie kandydatów aplikujących do Twojej firmy
W razie potrzeby pozyskaną wiedzę uzupełnimy badaniami z nowozatrudnionymi pracownikami
Wskażemy zmiany, jakie warto wprowadzić w odpowiedzi na oczekiwania kandydatów podczas spotkania z zespołem lub warsztatu

Dlaczego warto?

Badania kandydatów aplikujących do firmy przeprowadza obecnie co piąty pracodawca. Dołączenie do tego grona to realna szansa na odpowiedzenie na potrzeby kandydatów i zwiększenie liczby aplikacji z poleceń
Dobrze znamy również punkt widzenia kandydatów: współrealizujemy z zespołem eRecruiter coroczne ogólnopolskie badanie „Candidate Experience w Polsce”
Badamy doświadczenia kandydatów wielu naszych klientów i wiemy, jakie zachowania są standardem rynkowym i jakie warto już porzucić

Napisz, jakiego badania potrzebujesz!

Napisz do nas

Sprawdź jeszcze

Jak pracujemy nad poprawą candidate experience w mBanku:
Raport eRecruiter i Great Digital „Candidate experience w Polsce”

Badanie employee experience

55% świeżozatrudnionych pracowników jest ze swojej pracy zadowolonych mniej niż się spodziewali na etapie rekrutacji (źródło: badanie Great Digital i Hudson).

Co możesz zrobić, aby ich zatrzymać?

Jak możemy Ci pomóc?

Przeanalizujemy wyniki dotąd realizowanych badań satysfakcji i zaangażowania i wskażemy listę działań, od których warto zacząć
Pozyskaną wiedzę uzupełnimy badaniami z Twoimi pracownikami tak, aby znaleźć pomost pomiędzy zaangażowaniem pracowników a celami biznesowymi i HR firmy
Zaprojektujemy i przeprowadzimy badanie dotyczące tematów, który są dla pracowników zbyt istotne, by je pomijać
W oparciu o wyniki badań przygotujemy mapę doświadczeń z wskazaniem w cyklu życia pracowników momentów doświadczeń pozytywnych, jak i "puntków bólu"

Dlaczego warto?

Wiemy, że w wielu firmach wyzwaniem jest wyciągnięcie wniosków z badań, które zostały już przeprowadzone i ich uzupełnienie o brakującą wiedzę. Nowe badania projektujemy i przeprowadzamy tylko w zakresie, w jakim jest to konieczne. Maksymalizujemy przy tym sposób wykorzystania wniosków.
Mamy unikalne, największe na rynku doświadczenie w realizacji projektów, których celem jest poprawa doświadczeń pracowników. Pracowaliśmy nad poprawą doświadczeń pracowników i kandydatów z różnych branż (od branży produkcyjnej, przez retail, finanse i IT)

Napisz, jakiego badania potrzebujesz!

Napisz do nas
Sprawdź, co jeszcze możemy dla Ciebie zrobić

Raporty branżowe

Pracujemy w branży HR już prawie 20 lat, dlatego bardzo dobrze znamy jej specyfikę. Przebadamy dla Ciebie kandydatów, pracowników lub… HR-owców i dostarczymy wiarygodny obraz rynku.

Dowiedz się więcej

Konsultacje online

Zapewniamy zewnętrzne, eksperckie spojrzenie na Twoje wyzwania w HR. Podpowiemy Ci, jakie opcje warto rozważyć i pomożemy wybrać najlepsze rozwiązanie.

Dowiedz się więcej

HRLytics.pl

Zbudowaliśmy najlepszy system do realizacji badań w HR. Przekonasz się, że szybkie uruchomienie badania, czytelne dashboardy i bieżący dostęp do wyników to nowa jakość badań w HR.

Dowiedz się więcej