Co pokazuje raport “Szczęście Polaków w pracy”:
- W 2023 średnie poczucie szczęścia pracowników (mierzone w badaniu w skali 0-10) spadło o 0,1 punktu i wynosi obecnie 6,8 punktu.
- Jako czynnik najmocniej zdaniem pracowników wpływający na poczucie szczęścia w pracy niezmiennie wskazywane jest dobre wynagrodzenie.
- Dobre wynagrodzenie, współpracownicy, na których można liczyć oraz przyjazna atmosfera w pracy to czynniki istotnie wpływające na poczucie szczęścia w pracy zdaniem ponad 80% badanych pracowników.
- Rola oferowanego wymiaru pracy zdalnej w poczuciu szczęścia Polaków wciąż utrzymujesię. Nadal 66% badanych uważa, że ma on wpływ na to, na ile czują się szczęśliwi w pracy.
Jeśli chcesz wiedzieć:
- Jakie czynniki najmocniej wpływają na poczucie szczęścia w pracy?
- W jaki sposób w swoich oczekiwaniach różnią się kobiety i mężczyźni?
- Co sprawia, że pracownicy w Polsce są gotowi polecać swoją pracę, a co powinno się zmienić, aby tak było?
- Ile zarabiają obecnie uczestnicy badania, a ile potrzebowaliby do szczęścia w pracy?
Odpowiedzi znajdziesz w raporcie “Szczęście w pracy Polaków” Jobhouse i Great Digital:
Podając adres email zgadasz się na otrzymywanie newslettera Great Digital. Zgoda jest dobrowolna, aczkolwiek niezbędna do bezpłatnego otrzymania raportu i może być cofnięta w dowolnym momencie. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych osobowych możesz znaleźć pod linkiem: Polityka prywatności