Analiza danych w HR
Poznaj analitykę w HR od podstaw!
Umiejętność analizy danych w HR to nie jest odrębna specjalizacja w HR, ale jedna z kompetencji nowoczesnego HR-owca, bez względu na obszar, którym się zajmuje. Pozwala lepiej rozumieć i mierzyć podejmowane działania HR, skuteczniej komunikować się z biznesem i być skuteczniejszym HR-owcem. Weź udział w kursie Analiza danych w HR i dowiedz się jakie dane warto analizować i gdzie je znaleźć, z jakich narzędzi korzystać oraz jak analizować, interpretować i komunikować wyniki analiz w organizacji. Tylko teraz dla uczestników Leniwce HR kurs 15% taniej!
Czego nauczysz się podczas kursu?
Jeśli interesujesz się HR i chcesz zgłębić tajniki analityki danych w tej dziedzinie, to ten kurs jest właśnie dla Ciebie! W trakcie kursu otrzymasz praktyczne wskazówki, które pozwolą Ci skutecznie zbierać i analizować dane w HR.
Dowiesz się, jak interpretować wyniki badań i jak wykorzystać te informacje do podejmowania decyzji, które wpłyną na rozwój Twojej organizacji. Kurs Analiza danych w HR to nie tylko wiedza teoretyczna, ale przede wszystkim praktyczne umiejętności, które możesz zastosować w swojej pracy już od pierwszych dni po zakończeniu kursu.
Dla kogo jest kurs?
Kurs ten jest przeznaczony dla uczestników Leniwce HR: zarówno dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z analityką danych, jak i dla tych, którzy już mają pewne doświadczenie w tej dziedzinie. Dzięki praktycznym ćwiczeniom i realnym przykładom, będziesz mieć możliwość zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce i nabrania pewności w analizowaniu danych
Co znajdziesz w kursie?
Kurs to 2 główne moduły, sprawdź, czego dowiesz się w każdym z nich, a także na co jeszcze możesz liczyć oprócz samego omówienia materiału. Obejrzyj filmik!
Program kursu
Moduł 1
Moduł 2
Czego nie znajdziesz w kursie?
Sprawdź, czym ten kurs nie jest! Zależy mi, aby kurs odpowiadał na Twoje potrzeby, a także…rozwiewał ewentualne obawy, jeśli myślisz, że kurs może być dla Ciebie zbyt trudny. Więcej wyjaśniam w filmiku!
Marta Pawlak-Dobrzańska
People Analytics Expert w Great Digital
Całe moje życie zawodowe jest związane z branżą HR, choć nie jestem HR-owcem. Po przepracowaniu ponad 11 lat w Pracuj.pl założyłam agencję Great Digital, aby w dalszym ciągu pomagać pracodawcom lepiej rozumieć i odpowiadać na potrzeby kandydatów i pracowników.
Great Digital prowadzę już 9 rok, gdzie zajmuję się m.in. poprawą efektywności procesów HR, ze szczególnym naciskiem na obszar rekrutacji. Przeprowadziłam kilkadziesiąt projektów badawczo-analitycznych dotyczących uczestników procesów HR-owych: pracowników, kandydatów oraz HR-owców. Jestem trenerką, prelegentką na konferencjach HR i jurorką branżowych konkursów employer brandingowych, a także wykładowcą na studiach podyplomowych Talent Management in Tech Companies na AGH, gdzie od 7 lat prowadzę zajęcia z przedmiotów „Analiza danych w HR” oraz „Digital HR”.
Lista FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania
KURS ONLINE A SZKOLENIE ONLINE
Czy planujesz prowadzić regularne szkolenie online „Analiza danych i mierniki w HR”?
Otwarte szkolenia online będą organizowane coraz rzadziej. Alternatywą są zamknięte
szkolenia z analityki HR organizowane dla konkretnej firmy.
Co z osobami, które uczestniczyły już w szkoleniu online „Analiza danych i mierniki w HR”, czy ma dla nich sens kupowanie dostępu do kursu online?
Program podczas kursu i szkolenia online jest bardzo zbliżony, możesz potraktować to
jako powtórzenie, zaktualizowanie i uzupełnienie wiedzy (zwłaszcza jeśli udział w
szkoleniu miał miejsce np. w 2021 lub wcześniej).
ZAWARTOŚĆ KURSU „ANALIZA DANYCH W HR”
Z czego dokładnie składa się kurs?
Czy kurs pokrywa się w jakimś stopniu z kursem „Analityka w rekrutacji” przygotowanym dla ‘TRAFFIT Campus”?
PŁATNOŚCI I DOSTĘP DO KURSU
Ile kosztuje kurs?
Cena kursu obniżona o 15% to 502 zł (brutto), czyli 15% taniej za 3,5 godziny materiału video w formie 30 lekcji. Regularna cena kursu to 590 zł (brutto). Najniższa cena kursu w okresie 30 dni przed zniżką: 590 zł (brutto).
Czy kupując kurs mogę otrzymać fakturę?
Oczywiście, jest możliwość otrzymania faktury, wystarczy podać potrzebne dane.
W jaki sposób mogę zapłacić za kurs?
Z pomocą przelewy24.pl, czyli poprzez przelew lub BLIK.
Jak długo mogę korzystać z kursu?
Możesz korzystać z kursu, kiedy tylko chcesz podczas 12 miesięcy od daty zakupu kursu.
Ile osób może korzystać z kursu online po wykupieniu dostępu do niego?
Kurs przeznaczony jest dla 1 osoby, każda kolejna osoba z zespołu to konieczność
wykupienia dodatkowego dostępu. W sprawie zniżki dla więcej niż 3 osób z 1 firmy
napisz maila: kurs@greatdigital.pl
Kiedy będę mieć dostęp do kursu?
Po zaksięgowaniu otrzymania płatności otrzymasz mail z danymi do logowania na platformie kursowej Great Digital. Jeśli nie widzisz maila, na wszelki wypadek sprawdź też folder „spam”.
Czy mogę korzystać od razu z całego czy też poszczególnych modułów kursu?
Otrzymujesz dostęp od razu do całego kursu (wszystkich modułów i 30 lekcji).
Czy mogę otrzymać fakturę pro forma?
Oczywiście, wystarczy, że zaznaczysz odpowiednie pole w formularzu poniżej.
Czy po zakupie przysługuje mi prawo do zwrotu pieniędzy?
Po zakupie kursu i aktywacji konta wszystkie materiały są natychmiastowo
udostępniane uczestnikowi. Z tego powodu zwrot nie jest możliwy, zgodnie z
Prawami Konsumenta (art. 38, pkt 13).
Jak mogę się skontaktować w razie pytań?
Jeżeli pojawią się jakiekolwiek problemy bądź pytania, wyślij maila na
adres: kurs@greatdigital.pl
W jaki sposób są przetwarzane moje dane osobowe?
Twoje dane osobowe są przetwarzane zgodnie z naszymi wysokimi standardami bezpieczeństwa i zgodności z obowiązującymi przepisami o ochronie danych. Szczegółowe informacje na temat tego, jak przetwarzamy Twoje dane, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności, do której link znajduje się tutaj: Polityka prywatności