Utrzymywanie pracowników

 

  • Badania zaangażowania pracowników – sprawdzimy, co sądzą o pracy w Twojej firmie pracownicy z kilkuletnim stażem. Podsumujemy wyniki i przygotujemy rekomendacje odnośnie zmian, które warto wprowadzić, aby pracownicy chcieli wiązać się z firmą na dłużej.
  • Exit interviews – zbieramy feedback od odchodzących pracowników i podpowiadamy nad czym warto popracować, aby odejść było zdecydowanie mniej.